Çalıştığım uluslararası şirkette, müdahale edilmezse geri dönüşü olmayacak bir sonuç ile karşı karşıya kalındığında işleri yoluna koyması için farklı profilde yöneticiler görevlendirildiğini gördüm. “Yapılması gereken işe göre yönetici” benim için şehir efsanesi bir deyiş değil gerçektir. Şirkete girdiğim ilk iki yıl yegâne özelliği çalışan sayısı...